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近日，德科集团（The Adecco Group）就2023年公共政策的关键趋势，公布《2023年劳动力市场和政策展望》简报，这些趋势将影响来年的劳动力市场和雇主行动。

简报中，概述了雇主、政策制定者和利益相关者等将关注的关键话题：人才稀缺性、社会可持续性和技能。这些趋势和重大政策举措将相互影响和重新加强，对世界各地的企业产生影响。我们希望通过此简报，可以帮助企业把握市场趋势和关键政策，助力企业未来商业战略的部署。

关键趋势提要

· 尽管失业率下降将趋于稳定，仍不足以抵消市场对劳动力的总体需求

· 低薪部门很难找到和重新找回员工，这加速了提高工资和改善工作条件的前景，以及自动化和迁移的前景

· 企业可持续发展战略中的“S”即“社会”方面越来越受关注

· 政府监管的关键领域将是公平工资、机会均等、利益相关者的影响，以及供应链中的强迫劳动

· 适龄工作人口的技能提高和再培训将被继续推动

· 所有部门在现有和未来的劳动力中寻找不同的、更环保的技能组合

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点击这里，查看完整版《2023年劳动力市场和政策展望》