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近日，德科集团（The Adecco Group）专家代表们参加了在布鲁塞尔举行的世界就业大会。德科集团公共事务高级副总裁Bettina Schaller以世界就业联盟World Employment Confederation（WEC）主席的身份开启会议。德科集团公共事务和传播副总裁Molly Conway、LHH政府与行业事务高级副总裁Murielle Antille和General Assembly（GA）公司总监Sami Eltom在大会上做了主题分享。

△ 德科集团公共事务高级副总裁Bettina Schaller在世界就业大会上发表讲话

此外，德科（Adecco）总裁Christophe Catoir就此会议在领英发表文章“2023世界就业大会——工作世界将发生什么？”。让我们一起来看看他的观点。

每年，人力资源服务行业的全球保护机构——世界就业联盟World Employment Confederation (WEC) 成员的代表们都会参加世界就业大会，讨论影响我们人力资源行业的最新趋势，旨在找到改善劳动力市场的解决方案。

今年会议的主题是“在数字时代工作：协调数字化以改善劳动力市场”。虽然我们已经处于数字化转型之中，但最重要的是让我们行业的数字化和数字工具，以最负责任、最合乎道德的方式来进行。

我很高兴在早些时候看到，WEC在使用人工智能（AI）方面采用了道德准则。这个行业由技术驱动的变革步伐非常显著，并且变革的步伐也将随着人工智能的使用而进一步加快。人工智能在人力资源服务和招聘领域的运用，为我们提供了许多机会，我们必须牢记我们“以人为本”的核心使命，帮助个人找到可以茁壮成长的工作。

候选人相信我们可以做到公平和周到！因此，我们需要确保以合乎道德的方式使用人工智能作为坚实的基础，加大我们的招聘力度，同时确保制定明确的流程，并在人工监督下进行。我完全赞同WEC的公平、非歧视、多样性、包容性和隐私准则的核心原则——我们在Adecco所做的一切也都秉持着这些原则。

我祝愿WEC及其成员在2023年召开一次精彩的会议，并期待着关注WEC未来在该领域的重要工作。我还想借此机会感谢Bettina Schaller作为WEC主席所做的出色工作；看到德科集团的一名成员带头在全球范围内代表我们的行业，我感到非常自豪。

* 以上内容来自 Christophe Catoir 领英分享

△ 德科集团代表们参加由WEC举办的2023世界就业大会